武警广西总队柳州支队 :持续保持访谈式教育课“热能”******
武警广西总队柳州支队特战队员正在进行捕歼战斗演练。图为特战队员沿河堤快速追击。
身边的典型看得见,平凡 的榜样学得了
今年年初,武警广西总队柳州支队执勤六中队驻地附近突发山林大火。趁着风势 ,过火面积迅速扩大 。山林植被茂密,火势不断蔓延 ,形势十分紧急。
“队长,让我上吧!”二级上士孔令杰主动请缨,带领几名战友 ,拿着镰刀和扑火工具,奔向失火现场 。
山势陡峭 ,风向不定,稍有不慎,就会被困在火中 。孔令杰带领大家顶着呛鼻的浓烟 ,成功开出了一条隔离带 ,控制住了火势。但这一仗,也在孔令杰和战友们的身上留下了一块块特殊 的印记。
在支队访谈教育课上,孔令杰作为受邀嘉宾把这个故事分享给了大家。
“我没想到 ,这个当初让我‘拼了命’想要逃离的大山 ,现在却成了我愿意用生命守护 的地方 。”授课现场,战友们的思绪随着孔令杰 的讲述,一起回到了9年前 。
执勤六中队营区地处湖南和广西两省交界处 ,群山环抱、密林丛生 ,不但距离市区远 ,而且大多是山间小路 ,曲折环绕 、崎岖不平 。
新兵下队 ,刚坐上驶向营区的大巴车 ,孔令杰就有些后悔 。从市区出发,车越走越远 ,路越走越偏 。抵达中队时已是深夜,看见营门口灯光下戒备森严 的哨兵 ,孔令杰突然觉得“像只小鸟被装进笼子”。
面对无尽 的大山和陌生的环境,孔令杰一时难以适应 ,丝毫没有了入伍前的豪情壮志。
孔令杰 的转变,源自他 的班长 、一级上士胡灵 。
那天 ,胡灵带着孔令杰来到巡逻区 ,在离中队最远 的一个哨位前停下脚步。“这个哨位被战友们称为‘苗山红哨’ ,它距离山下一共有303级台阶 , 是中队最艰苦 的一个哨位 。这个哨位上站的全是党员 ,从没有发生过一次意外!”胡灵给孔令杰讲完哨位 的故事,语重心长地说:“历代官兵用心守护 的库区,现在传承到了我们手里,我们有什么理由不守好 ?”
接着 ,胡灵又将自己一路成长的故事讲给孔令杰 ,让他深受触动。
胡灵新兵刚下队时 ,中队环境较差,做饭主要靠烧柴 。于 是 ,完成巡逻任务之余 ,官兵们还多了一项特殊 的任务——上山砍柴 ,然后背回中队晒干劈好 、堆放整齐 ,保障大家能吃上热乎 的饭菜 。
大山里落后的生活条件与城市繁华的景象显得格格不入,但胡灵牢牢记住指导员讲 的一句话 :“正是因为有了山这边 的安全,才有了山那头的万家灯火!”
怎样 的军旅才算精彩 ? 是风平浪静一路顺风顺水,还 是历经风雨收获成长?那天回来 ,回味着班长讲的故事,咀嚼着班长说的每一句话,孔令杰的心中有了答案:“既然来到这里 ,那就要成为这里光荣 的一份子 !”
“面对日复一日 的巡逻工作 ,你有想过换岗工作吗 ?”“在大山里夜间巡逻时 ,你害怕吗?”“你印象最深刻的事情 是什么 ?”……随着访谈 的深入 ,台上台下交流得越来越热烈。
“思想教育 是围绕人做工作 的 ,一堂好的思想政治教育课能直抵心灵 ,引人共鸣 。”在现场观摩 的一位支队领导有感而发。
从“想让官兵知道”到“官兵想知道” ,一字之变反映的是教育理念的变化 。一堂课只有听者想追问 ,才会有亮点,才能紧紧抓住官兵 的心 。
孔令杰和战友们每两个小时就要围绕库区进行一次巡逻 ,每天24小时不间断。当平凡的工作被具象后 ,在场 的许多战友都向孔令杰投去了敬佩 的目光。
身边的典型看得见 ,平凡的榜样学得了 。现场 的官兵普遍反映 :“这样的身边人接地气,这样 的身边事摸得着,我们喜欢听,也喜欢学!”
武警广西总队柳州支队融安中队政治指导员赵浩钧(中)和新兵谈心 。
有血有肉的教育课 ,更能打动兵心
访谈教育课上 ,让官兵印象深刻的不只有孔令杰,还有特战中队指导员张毅文。他 的一番深情讲述 ,将教育课推向高潮。
仲夏时节 ,热浪滚滚。密林之中,武警广西总队第二季度“魔鬼周”极限训练正在紧张进行 ,张毅文带领官兵一次又一次冲击着自己的极限。
10公里武装奔袭 ,特战队员们要负重30公斤。此前 ,他们已经连续进行了5天的高强度训练 ,大家双腿如灌了铅似 的 ,每迈一步都那么难熬。加上那几天持续高温,不少特战队员身体都出现不适现象 。
说起当时 的情景,特战队员全智尧 的表现让张毅文记忆犹新。由于个头比较矮小 ,很多课目对他来说比较吃力 ,在转移模拟人时 ,全智尧的手不慎受伤 ,鲜血直流 。
考虑到武装奔袭后,全智尧还要进行狙击课目比武 ,张毅文便想帮他拿枪,没想到遭到了全智尧的拒绝:“如果一名狙击手连自己手中 的武器都拿不稳,那他将没有存在 的意义 !”
全智尧的话给了张毅文很大鼓舞和触动。张毅文在队伍前后来回奔跑 ,将全智尧这句话传递给每一位官兵 。
“只有在训练场上多流汗,才能在战场少流血 ,多胜算 !”配合着情景剧,张毅文向战友们讲述着他带领中队官兵不断追梦 、圆梦 的故事 。一个个血性突击 的故事,如响鼓重锤,在官兵心头回响。
访谈教育课上 ,被邀请 的先进典型都和张毅文一样 ,来自基层一线 。他们中 ,有关键时刻挺身而出救助受伤群众的英雄,也有奋战抗洪清淤一线 的党员代表 ,还有坚守岗位默默奉献 的普通一兵……
“对于官兵而言 ,一个个‘张毅文’就是一面面打赢旗帜 ,引领着官兵吹响战斗 的号角 。”该支队领导说 ,坚定官兵信仰 ,教育官兵心向战场 ,是访谈教育课 的初衷。事实证明,有血有肉的教育课 ,更能打动兵心 。
狙击手杜金浩入伍前 ,特别爱看影片《红海行动》,他的梦想就是成为像电影中顾顺一样又酷又飒的狙击手 。
去年 ,杜金浩在特战选拔中脱颖而出 ,如愿成为一名特战狙击手。他说:“相比于电影里的艺术塑造,我现在的目标更明确了——要像张毅文指导员那样 ,勇敢追梦 !”
“讲故事 ,胜于讲道理。只有不断拉近听者与讲者之间 的距离 ,想方设法吸引官兵‘流量’ ,才能让受教育者在潜移默化中受到感染 。”该支队领导说,从“一人唱好一台戏”到“众人共烹一桌席”,近年来,他们一直致力于改进思想政治教育的呈现形式,创新推进战斗现场话战斗 、身教示范教品行 、多人共授一堂课等教育模式。
唱响教育主旋律 ,呼唤更多新创举
现场观摩这堂访谈式教育课后 ,该支队警勤中队指导员黄宇立最大的感受是:“教育创新要在遵循规律 的基础上大胆变革、推陈出新,既要注重外在形式,又不能偏离塑造正确价值观的主线。否则,只会陷入模式化 、概念化。”
曾几何时,黄宇立一度苦恼该如何提高教育质量 ,让授课效果更好。每次备课,他都挑灯夜战,到处搜集素材和资料 ,可最终还 是收效甚微——
台下官兵不 是“你滔滔不绝 ,我没有感觉” ,就 是“你有你的大道理,我有我 的小确幸”,或者“讲得挺有道理 ,但和我 的实际生活还有距离”……
受访谈式教育的启发 ,前不久,在一堂有关“如何预防手机失泄密”的教育课上 ,黄宇立另辟蹊径 。为增强课堂的互动性,他邀请一级上士陈龙生为大家演示手机失泄密场景。
陈龙生曾连续两年获得总队通信专业比武第一名 。在演示和互动环节 ,他通过电脑向一部手机发送了一个被伪装成游戏链接的木马程序。随后,这部手机上几乎所有 的信息便在电脑上一览无余 。官兵们惊叹之余,纷纷感慨:“以前 ,这种情节只听别人讲过 ,还真没亲眼见过 ,原来手机失泄密离我们真不远 !”
小张作为中队文书 ,需要经常统计许多信息 。为了图便利 ,他曾想出一个“妙招”,在微信里发布通知后 ,很快再选择“撤回”,他认为这样既能快速下发通知,又没有留下什么痕迹,一举两得 。
“幸好自己当时没有这么做 !想想真是后怕 !”课后谈论环节,小张心有余悸 ,不但及时检讨反思了自己的错误想法,还和大家讲述了正确使用微信、依法严守保密规定 的重要性 。
思维一变天地宽,丰富 的授课方式能大大提高课堂 的活跃度。该支队政治工作部主任杨侃认为,在这个知识大爆炸 、观念大融合、文化大交融 的时代 ,教育不再只 是一堂课,而 是一个“生态圈”,既要做到与时俱进,又不能出现本末倒置,既要做到“百花齐放”,又不可过于“标新立异”。
不久前 ,红瑶族历史上第一位女企业家陈英花,身穿瑶族盛装 ,将自己亲手绣 的党旗送到了融水中队。与她一起同行的还有10多名瑶族群众 ,她们都 是历届“武警红瑶春蕾女童班”毕业 的学生。
为了进一步让新兵了解驻地文化和乡土人情 ,激发官兵献身岗位的使命感和责任感,融水中队指导员林远峰以党日活动的形式开展了一次访谈教育课。课上,林远峰特地邀请了当地苗族芦笙队队员和红瑶群众一起来到中队 ,和官兵面对面交流 。
过去,由于祖祖辈辈奉行“狗不耕田 ,女不读书” 的陋习,一代代红瑶女孩被隔绝在深山之中 。为了让更多红瑶女孩学到知识,该支队一茬茬官兵自发捐款建起“武警红瑶春蕾女童班”。30多年来 ,近600名红瑶女孩从学校毕业 ,走向外面的世界 。
“因为有了‘红瑶春蕾女童班’,我才有机会接触外面 的世界 ,才有了走出大山的动力,有了创业 的勇气。”陈英花和在场官兵谈起了自己 的成长经历。听着陈英花的创业故事,官兵们对“红瑶春蕾女童班”的理解更加深刻,“我们 的一点爱心,可能会改变几代人 的命运。”
上等兵杨宏来自云南大理,从参与驻地扶贫活动到见证驻地村庄发展变化,他深有感触地说:“这里和我的家乡一样,都在大山之中,没有什么能比看着自己‘家乡’的变化更让人振奋,我会更加努力守护驻地的安宁 !”
从教育方式创新到教育理念革新,从优质课程打造到人才队伍建设 ,该支队以访谈式教育课为契机,逐步打开了新时代思想政治教育 的新路子 ,产生了耐人寻味的“溢出效应” 。
武警广西总队柳州支队开展访谈式教育课,特战中队指导员张毅文作为访谈嘉宾,和大家分享自己 的奋斗故事 。
好教育当念“真字诀”
■王 旭
全军思想政治教育工作会议和全军思想政治教育创新集训以来 ,各级加紧构建新时代思想政治教育体系,不断深耕新作 ,推进重构重塑 。举凡各种创新之变 、破立之举,莫过于念好一个“真字诀” 。
真对接官兵。搞教育不 是搞“空中楼阁” ,说到底还是做人 的工作 ,在教育“供给侧”上 ,要牢牢地让“供给端”精准对接“需求端”,守正创新使教育直抵官兵心灵。反观我们现在 ,一些单位领导嘴上喊着教育革新 ,但干的仍然是单向度“输出” 的工作,没有针对性 ,也不讲因地制宜 ,一些标新立异 、大道理朗朗上口而战士并不喜欢听 的课被推为样板,让教育陷入一潭死水 。
真发动官兵。思想政治教育创新 ,根本在于铸魂育人 ,关键在于发动好官兵。在教育中 ,不妨改“一言堂”为“众筹式” ,一方面坚持领导带头 ,发动各级各岗位助力,另一方面把受教育者纳入教育“链路”,让他们真评教 ,甚至反哺教育资源库,真正形成“大教育圈”,让教学相长 、人人受益 。
真转变形式 。哲学上,关于内容与形式的争执永无止境,但在教育上,好 的教育方式方法与好的教育内容同样重要 ,永远都 是好课 的题中应有之义。随着时代发展变迁 ,网生代官兵渐成主流 ,如果不能通过好 的载体 、形式 、方法 ,第一时间撬动他们的心灵 ,就很难让教育课入脑入心。只有不断总结创新方式方法 ,适应新的形势任务、新的部队实际,不断改进教育形式,才能确保思想政治教育走深走实。
(余海洋、张亚博摄)
台湾PMI连续6个月紧缩 制造业对前景看法悲观******
中新社台北1月3日电 台湾中华经济研究院3日公布 ,2022年12月台湾经季节调整后的制造业采购经理人指数(PMI)下跌0.2个百分点至43.7% ,已连续6个月呈现紧缩。中经院表示,制造业仍在持续节衣缩食、等待曙光 。
综合中央社、联合新闻网等台媒报道 ,中经院调查指出,PMI 的五项组成指标中,新增订单、生产与人力雇佣指数呈现紧缩,供应商交货时间指数下降 ,存货指数紧缩。制造业未来6个月展望指数持续紧缩,但紧缩速度缓步回升至29.3% 。2022年12月台湾未经季节调整后 的非制造业经理人指数(NMI)则连续2个月扩张,增长1.1个百分点至53.3%。
中经院院长叶俊显指出 ,尽管2022年12月PMI指数未再大幅下跌 ,但存在“旺季不旺”的现象。经电话访查,制造业厂商多表示仍在调整库存 ,新增订单没有增加,也未看到明显 的年底拉货效应。叶俊显观察 ,目前原物料价格上升 ,但市场需求不确定性高 ,表现为上游热、下游冷。他提醒 ,终端业者此时若无法顺利转嫁成本,恐面临资金断链风险 。
另据《工商时报》此前报道,台湾制造业对前景看法悲观 ,预期2023年上半年营运状况将持续紧缩。据中经院2022年12月底公布 的“台湾采购经理人营运展望调查”结果 ,逾500家台湾重点业者预判2023年全球经济仍面临下行风险 ,企业的营运状况 、利润率势必不及2022年 。(完)
(文图:赵筱尘 巫邓炎)