3个人养1万头猪 带你探访智慧猪场里 的黑科技******

　　在浙江桐乡石门镇华腾猪舍里的“未来猪场”，住在这里的1万头“二师兄”每天享受着高科技生活 ，它们都有着唯一的身份证 ，可以听着音乐，躺在地暖上享受“沐浴” ，还可以在生产后在单间“坐月子”过上高水准 的生活 。

　　记者在采访中了解到，这家智慧猪场使用5G机器人自主巡航、全息采集等先进技术，采用线上线下数据同步、疾病净化，自动循栏等技术，实现了全自动化无人养殖模式。（记者 ：林佳欣 王鹏威 制作 ：雷渺鑫）

献血与评优挂钩，“自愿”还有多少真实成分？******

　　据1月10日红星新闻报道 ，近日，为缓解血液库存下降的压力，不少城市组织起流动献血站点进入街道社区等活动 。辽宁大连某中学下发了一则号召教师献血 的通知，其中提到“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑” 。这种将自愿献血与评优评先挂钩 的行为引发舆论关注。目前 ，校方表示考虑不周，已撤回通知。

　　血液库存不足 ，一直困扰着不少地方 。由于疫情影响，各地血液库存告急的问题显得更为突出 ，急需拓展献血人群和调动社会献血积极性。正因此 ，很多地方都在组织献血活动 ，其中不乏一些激励举措，这背后 的善意值得肯定 。

　　然而 ，不是所有激励措施都值得倡导 。将教师献血与评优评先挂钩 ，表面上看 ，是一种激励，但如此措施的公平性值得商榷。毕竟 ，能否献血不只取决于意愿 ，还受到身体条件等方面因素 的影响 ，如有的人患有不宜献血的疾病等 。

　　应该明确 的 是 ，献血与教师能力素质并无关联 ，教师评定职称、评优 的主要依据应当 是其教学能力和水平 ，与教学活动无关的一些条件不应被包括在内 。也就 是说 ，激励人们献血应当避开职业评价 。

　　根据我国献血法 的规定 ，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血 。这一法律条款向社会传递出 的明确信息 是 ：献血 是自愿的，不能强制 。报道显示，上述学校所在区下发的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血的通知》中明确 ，“本次献血工作纳入各部门 、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10%，每人献血量不少于200ml” 。如此做法显然会折损“自愿”的真实性和成色 ，也容易导致一些学校在落实相关工作时乱作为 。

　　激励献血 ，既要调动公众 的积极性、尊重献血者 、呵护公益爱心，也要强调自愿、保证公平。比如 ，要落实好献血者自己及近亲属用血的优惠政策，简化免费用血 的手续 ，充分体现公益互助 的特质；单位或行业组织献血可以给予职工一定 的营养补贴 ，适当安排职工休假休息等 ；政府层面可以给予某些符合条件的献血者一定的礼遇，如授予道德模范称号等。

　　鼓励民众定期自愿无偿献血是一项长期工程，切忌用力过猛。(工人日报 木须虫)