硅谷“很冷”！谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情的，招人 的时候 是talent ，裁员的时候就 是database里 的一个data point ， 是随机程序被选中 的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经 的“高工资”、“高福利” ，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影 。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道，此次裁员 是该公司有史以来规模最大 的裁员 ，约占其全球员工总数 的6% 。
视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷”。
不只 是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人 ，这亦 是该公司史上规模最大的裁员。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工 。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰 。当月 ，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称，“心理上的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录 。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示 ，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还 是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深 ，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪 的机会 。
科技巨头们为何纷纷选择裁员？
在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大 的收入增长 。许多人预测，这将是一种永久性的加速 ，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸的 是，事情并没有像我预期 的那样发展 。电子商务恢复了以前的趋势 ，而且宏观经济下行 、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅是Meta，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下 的经济下行 、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词” 。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因 ，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气，企业的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再 ，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫 。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间 ，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ，是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退 ？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新 的问题 。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为 ，虽然这些裁员是突然 的 ，对受影响的人来说无疑 是破坏性 的 ，但它并不 是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临的一个更重要的指标是临时工 的雇佣减少和裁员增加，尤其 是在制造业 。
内拉·理查森说，2022年底，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常 是衰退开始 的地方”。(完)
国 是访问｜连续五年参加最重要的“中国之约” ，这家外企被“谁”吸引？****** 文/张文晖 第五届中国国际进口博览会即将于11月初开幕 。  作为进博会 的“老朋友” ，施耐德电气已经连续五年参展。“进博会已成为施耐德电气最为重要的‘中国之约’。”施耐德电气全球执行副总裁 、中国区总裁尹正对中新社国 是直通车表示。 国际市场环境复杂多变 ，叠加疫情带来更多不确定性，并未动摇施耐德电气对华投资 的信心 。在接受中新社国 是直通车采访时，尹正强调施耐德电气将不断深化在华布局，持续赋能中国产业走向高质量发展。 是什么吸引着这家老牌外企 ？本届进博会又将带来哪些亮点 ？ 访问实录摘要如下： 中国市场吸引力不减 国是直通车：进入中国35年来，是什么让施耐德电气不断强调要“深耕中国” ？ 尹正 ：施耐德电气近年来不断增加在华投资，尤其 是本地研发投资。对施耐德电气来说，中国市场拥有三大吸引力： 首先是市场 的吸引力 。中国是世界第二大经济体 ，具有广阔 的发展前景 。当前 ，中国产业正迈向数字化和可持续 的双转型，对于绿色创新产品 、数字化技术和低碳解决方案的市场需求巨大 ； 其次 是产业链的吸引力。中国 的产业链门类齐全 、完善，在国内找到质量好、高性价比的供应商 ，比在其他任何区域都容易，我们在中国已实现90%以上的本土采购率； 第三是创新的吸引力 。中国有良好的创新环境和人才资源 ，已成为施耐德电气 的全球四大研发基地之一和创新的源泉 。 同时 ，中国坚持开放，持续改善营商环境 ，加大知识产权保护力度，完善配套措施 。从国家到地方，中国整个产业布局和吸引外资的策略一直在升级，这些都促使施耐德电气坚定在中国长期发展 的信心 。 始终秉持多元本土化 国 是直通车 ：施耐德电气投资中国并取得成效的“奥秘” 是什么 ？ 尹正 ：长期以来 ，施耐德电气始终秉持多元本土化战略 ，与中国社会、经济和产业共同成长 。施耐德电气在中国投资取得成效 ，离不开不断强化 的本土能力，包括人才 、研发、供应链、朋友圈四个方面 。 本土化人才方面，施耐德电气充分赋能本地团队和培养本土人才 ，中国区的最高决策团队全部由本土人才组成。同时，中国培养的人才也开始承担全球管理职责 ，我们从全球人才输入中国，迈入本土人才输出全球的新阶段。 本土化研发方面 ，中国是施耐德电气全球四大研发基地之一，拥有北京、上海 、西安 、深圳四大研发中心 。过去五年 ，每年在华研发投入都增加15%以上。近三年，研发人员增长了30% ，新增的研发人员中 ，专注于数字化研发的人员达到51%。目前，研发团队已经超过2000人 ，我们 的中国原创绿色数字化产品也不断走向世界 ，中国研发从“在中国 ，为中国”向“在中国 ，惠世界”加速迈进，向全球市场输出更多中国智慧 。 本土化供应链方面，施耐德电气在中国有近30家工厂和物流中心，以及1600多家本土供应商 ，已实现90%以上 的本土采购率 ，可无缝衔接全球资源 。同时，施耐德电气积极打造端到端绿色供应链 ，增强产业链竞争力。 本土化朋友圈方面，从早期 的商业伙伴，到技术伙伴，施耐德电气不断拓展新兴的生态伙伴关系，并积极赋能合作伙伴向数字化和可持续转型 ，打造绿色的产业链和生态系统 ，强化本土朋友圈的力量 。 未来 ，我们将继续聚焦“数字化”和“可持续” ，并进一步提升创新等本土化能力 ，强化产业链 、注重可持续生态圈的培育，携手中国用户共同成长，共筑高质量发展之路。 新理念、新产品，新服务 、新应用 国是直通车：本届进博会上，施耐德电气将向市场展示什么 ？ 尹正：一年一度 的进博会，充分展现了中国持续扩大开放 、营造良好营商环境 的决心与行动，这也是施耐德电气植根中国 、发展壮大的丰饶土壤。 第五届进博会上 ，施耐德电气将围绕“数字赋能 ，全程减碳”主题 ，以零碳城市图景为代表，通过覆盖12大行业 的60大零碳应用场景 ，勾勒出“零碳城市”蓝图。并通过展示针对各个应用场景的零碳解决方案 ，全方位展示领先 的数字化技术和绿色生态 。 针对当前制造业面临 的韧性 、可持续、数字化三大挑战 ，绿色智能制造 是制造业转型升级的必由之路 ，数字化技术 是迈向绿色智能制造的最佳路径 ，也 是“双转型” 的加速器。施耐德电气将展示从规划到落地 的完整的绿色智能制造解决方案及最新实践成果 。 此外 ，施耐德电气还将携手生态圈伙伴 ，共同展示领先技术与实践成果探索更多合作机会 ，共同加速产业“双转型”。其中“减碳大师”计划集结各行各业 的减碳先行者 ，搭建旨在赋能更多伙伴 的平台 ；以及绿色能源管理方面的一系列解决方案与成功案例等。 我们期待通过进博会这一平台，携手更多中国伙伴加快数字化和绿色低碳的双转型 ，合力推进双碳目标加速落地 。
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