文化和旅游部2023年新春旅游推广活动将办******
旅游迎春 休闲过年
文化和旅游部2023年新春旅游推广活动将办
本报讯 （实习记者张欣）由文化和旅游部资源开发司 、新闻中心联合主办的“打卡旅游休闲 打开欢乐春节”——2023年新春旅游休闲推广活动将于1月15日至2月5日举办 。活动将统筹线下旅游休闲产品供给和线上旅游休闲方式推介 ，联合各地和有关平台在做好疫情防控 的基础上，因地制宜地加大春节假日旅游产品供给和宣传推介力度 ，满足人民群众对旅游休闲 的现实需求 。
春节假期 是人们探亲访友、休闲旅游 的高峰期。为更好地统筹疫情防控和经济社会发展 ，文化和旅游部联动各地文化和旅游部门以及旅游场所 ，开展此次宣传推广活动，推动文化和旅游消费有序恢复发展 ，引导广大游客参与旅游休闲 ，把“旅游迎春、休闲过年”作为人民群众美好生活 的生动体现，并鼓励媒体平台和在线旅游平台对旅游休闲产品和旅游休闲方式、智慧旅游场景加强宣传推介 ，共同营造欢乐喜庆的节日氛围。
据介绍，活动期间，文化和旅游部资源开发司将支持各平台围绕“打卡旅游休闲 打开欢乐春节”宣传推介主题 ，开设活动专题 、发起相关话题 ；支持各地文化和旅游部门 、旅游机构、旅游达人、广大用户等 ，通过图文、视频 、音频、直播等形式参与旅游休闲活动 、展示旅游生活 、分享过年体验；支持有粉丝基础 、直播经验丰富的旅游账号开展直播活动。相关平台还将同步开展本地旅游休闲的消费补贴活动 ，推出系列旅游惠民措施 ，提供优质优惠旅游服务和产品线路 ，加大旅游休闲产品线路营销 ，促进春节期间旅游休闲消费 。
新岁维祺，百事公司大中华区获得2023杰出雇主认证******
1月17日，杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)揭晓“2023杰出雇主”认证榜单，百事公司大中华区凭借卓越 的人力资源策略和实践 ，再次荣登“2023年中国杰出雇主”榜，这是大中华区第十二次获得殊荣。同时 ，百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主” ，百事公司已经连续三年荣获“杰出雇主”三重认证 。
百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”每年杰出雇主调研机构 的“杰出雇主”评选 ， 是通过《人力资源最佳实践调研问卷》 ，对参评企业的人力资源实践在六大领域：人才战略 ，工作环境，人才招聘，学习与发展 ，员工福利，多样性与包容性方面，予以评估并认证 ， 是全球人力资源管理方面 的权威认证。
对于屡次荣获“中国杰出雇主”认证，百事公司大中华区首席执行官谢长安表示：“作为食品饮料行业 的翘楚之一 ，我们致力于为员工创造一个多元共融 、推动成长、充满机会 的工作平台 ，打造更好的职场环境 。这不但可以赋能员工 ，助力员工成长 ，也从员工层面帮助公司适应瞬息万变 的外部环境 ，让我们变得‘更快，更强 ，更好’，引领市场和行业可持续发展 。”
百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示：“我们深信员工是企业最宝贵的资产。在百事公司，我们秉持‘人能尽其才则百事兴’ 的价值观和人才战略，借助创新 的人力资源管理实践，包容并鼓励每位员工大胆发挥所长 ，释放激情，并为其保驾护航。未来，我们将继续运用‘百事正持计划’和‘百事之道’，帮助员工建立更广阔的视野 、实现他们引以为傲 的职业梦想 。”
多元包容
百事公司“多样化和包容性” 的理念根深蒂固 ，无论性别 、年龄、身体状况、种族和地域 ，员工均享有均等 的机会 。在百事大中华区，每位员工每周都有机会与大中华区首席执行官平等地畅所欲言进行交流，不受地域所限制，并可随时随地通过专有邮箱，留下想法与建议。此外，百事公司一直被业界誉为“最适合女性工作 的场所”之一，拥有完整 的员工福利和管理体系，推动女性员工 的发展。自2022年开始 ，公司在全球范围推出“励其志 ，赋其能 ，助其力”系列活动和举措，着重共建女性发展平台 ，与“她”共成长，携手共成功。
跨界赋能
百事公司大中华区建立了独特的赋能员工体系。在公司内部通过“SLAM”团队的形式推动和建立各种应变机制 。“SLAM”指 的 是自驱(self-organizing) 、精益(lean)、autonomous(自治)、跨领域(multidisciplinary) ， 是一种百事特有的敏捷组织形式 。在数字化等新 的领域 ，借鉴互联网企业的实践，组成各个任务目标导向的SLAM小组 ，打破了传统组织条线，通过聚焦业务场景来灵活地进行执行和颠覆性创新 。更重要 的是，SLAM团队能充分激活员工活力，通过打破边界 、大胆授权，让公司内众多优秀的年轻员工，迅速成长，也使得公司能够快速响应市场变化与消费者需求 。
无虞保障
百事公司坚持为员工 的健康和家庭投资 。员工俱乐部的活动覆盖美食、健走 、太极 、艺术、羽毛球、中医养生等，满足不同员工的心理及兴趣爱好需求 ，在工作之余 ，提供舒压 的活动 。此外，百事大中华区的薪酬福利在近几年更 是全面升级 ，领先业界。上至百万医疗保险及商业保险，下至年度流感疫苗接种，为员工乃至其整个家庭提供福利保障，使员工无后顾之忧 。
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