《喜剧的喜聚》第二阶段1v1切磋火热进行 欢乐不停摆快乐不散场******
由中央广播电视总台推出的语言类综艺《喜剧 的喜聚》精彩不断升级。在第二阶段聚会中，12组喜剧人将自由选择自己 的对手进入1V1的切磋 ，分数高的一组喜剧人直接进入下一阶段聚会 ，剩下的6组则进入等待邀约席 。继余钦南许吴彬率先进入下一阶段聚会后，本期节目中门门小见 、张维威、马旭东 、李丁郑健四组喜剧人带来了四组精彩十足的精品喜剧，从不同时间维度和表现形式上展现出喜剧 的可能 ，让快乐不断升级 。
自《喜剧 的喜聚》播出以来，连续六周在节目播出期间登上微博综艺影响力榜TOP1 ，在相关话题阅读量近4亿 ，全网收获热搜热榜33个，覆盖用户超5亿人次。
作为2023年第一个与观众见面的喜剧综艺，《喜剧的喜聚》在奉献欢笑之余 ，还将关怀和温暖传进千家万户。基于张维威节目《老爸爱摇滚》 ，《喜剧的喜聚》在新年发起 的#新年最想和爸妈说的话#微博互动活动登微博文娱榜top3，也获得了大量网友 的参与 ，不少观众和网友也借着节目所提供的契机向父母表达爱意，送上2023年 的祝福。节目播出后，网友点赞节目“这档央视 的节目就像 是从生活 的土壤中开出来 的‘正能量之花’，每一朵都让人感受到生活的美好 ！”
门门小见再现爱情方方面面 张维威演活摇滚老爸强势晋级
与第一阶段聚会不同，第二轮 的聚会中喜剧人们将自行组队进行1v1切磋对决 ，由现场150位品笑员的预约值多少来决定直接入围人选 。在第六期的节目中 ，率先登场 的是门门小见团队和张维威团队 。在第一阶段聚会中 ，门门小见就将视角对准了当下 的年轻男女 ，《你好男友》中男友过于“浪漫” 的行为 ，引发了众多女网友 的共鸣和在线集体吐槽，并被不少女性观众看做是生活 的神还原 ，其中的每句台词，都是他们 的“嘴替” 。而张维威团队则带来了《老爸被骗了》，从老年人遭遇电信诈骗 的角度切入 ，展现老年人希望儿女能常回家看看的愿望 ，呼吁年轻人在忙于工作的同时，也要多回家陪陪父母，这一笑中带泪的呈现 ，也博得了不少观众 的好感 。
本周 ，门门小见带来的节目《你好礼物》则延续了他们对年轻人生活 的关注 ，一段充满误会和爆笑的求婚勾起了一段从青涩到成熟 的爱情回忆，其中的种种误解也让观众忍俊不禁 。不少网友对《你好礼物》中展现出来的恋爱细节深有共鸣，纷纷在网上晒出自己 的恋爱故事，有网友表示 ，《你好礼物》中女生 的遭遇都和自己 的亲身经历一模一样“感觉 是把我队友气到我 的事情重演了一遍”……不过 ，《你好礼物》中的恋爱青涩和甜蜜依然引发不少观众的好感 ，很多网友表示“被门门小见的演绎甜到了 。”
张维威团队则继续了自己的“老爸”系列 ，但此次则将视角对准了热爱摇滚的老爸，以一个更具喜剧感的故事《老爸爱摇滚》 ，用一对斗智斗勇 的父女视角 ，来讲述生活中人老心不老、抛弃年龄焦虑 ，努力追寻摇滚梦的老年人故事 。相较于此前《老爸被骗了》的笑中带泪，《老爸爱摇滚》则更具诙谐生动 的特质，一首首经典摇滚歌曲 的再演绎也让故事有了更强的可看性 。张维威表示在创作排练中自己的创意层出不穷，加入了很多适合自己节奏和表演方式 的细节 ，才打造出了舞台上 的《老爸爱摇滚》 。最终，张维威团队获得了141预约值，击败了获得120预约值 的门门小见，跻身下一轮聚会 。
古代官场喜剧对决新派相声 李丁郑健有突破马旭东上阵爆笑全场
第二组的对决发生在马旭东和李丁郑健之间。在第一阶段聚会中，马旭东带来 的《办卡办卡》以聚焦生活中平凡小人物的悲欢喜乐，引发了不少观众 的共鸣 。这一轮的表演他依然将主题锁定在了小人物的喜怒哀乐上 ，讲述了一个怕麻烦想要简单点却越忙越乱 的爆笑故事 。不同 的是 ，这一次马旭东是以古代官场的外衣来讲述这个现代感十足的爆笑故事。当马旭东饰演的县令极力让事情简单点 ，但不知不觉让所有事情越来越复杂时，观众 的笑声不绝于耳 。
第一轮凭借《一“本”正经 的反诈手册》引发全网热议 的李丁郑健，这一轮的相声演出再出奇招 。《走出舒适区》讲述了喜剧老将郑健努力帮助新人李丁走出舒适区 的经历 ，但充满爆笑的演绎和各种流行文化、年轻人文化 的引用，让不少年轻观众共感强烈 ，而其中李丁郑健对投影 、互动等多个表现手法的使用，也让《走出舒适区》有了“新相声”的感觉 。品笑员蔡明就对老将郑健能快速接受年轻人文化、调整自己表演方式 的努力提出了褒奖 ，而《走出舒适区》的精彩甚至让特邀品笑员朱珠点评时“口误”不断 ，接连几次“你的节目让观众都走出舒适区” 的发言甚至让李丁都跪倒在地 ，求朱珠撤回 。最终 ，李丁郑健以130票胜出 ，马旭东以128两票之差遗憾进入等待预约席。
目前已经有四组喜剧人完成了自己在第二阶段的表演 ，还未进行比拼 的两组喜剧人分别 是：张霜剑VS肥龙，金霏陈曦VS陶亮。喜剧人的聚会仍在继续，下周他们将给我们带来怎样的惊喜 ？让我们一起拭目以待！
献血与评优挂钩，“自愿”还有多少真实成分？******
据1月10日红星新闻报道 ，近日，为缓解血液库存下降 的压力，不少城市组织起流动献血站点进入街道社区等活动 。辽宁大连某中学下发了一则号召教师献血 的通知，其中提到“献血者在学校评职 、评优 、评先中同等条件予以优先考虑” 。这种将自愿献血与评优评先挂钩的行为引发舆论关注。目前 ，校方表示考虑不周 ，已撤回通知 。
血液库存不足，一直困扰着不少地方 。由于疫情影响 ，各地血液库存告急 的问题显得更为突出，急需拓展献血人群和调动社会献血积极性。正因此 ，很多地方都在组织献血活动，其中不乏一些激励举措 ，这背后的善意值得肯定。
然而，不 是所有激励措施都值得倡导。将教师献血与评优评先挂钩，表面上看，是一种激励，但如此措施 的公平性值得商榷 。毕竟 ，能否献血不只取决于意愿，还受到身体条件等方面因素的影响，如有 的人患有不宜献血 的疾病等。
应该明确的是 ，献血与教师能力素质并无关联，教师评定职称、评优 的主要依据应当是其教学能力和水平，与教学活动无关 的一些条件不应被包括在内。也就是说，激励人们献血应当避开职业评价 。
根据我国献血法 的规定，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血 。这一法律条款向社会传递出 的明确信息 是：献血是自愿 的，不能强制。报道显示 ，上述学校所在区下发的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血的通知》中明确 ，“本次献血工作纳入各部门、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10%，每人献血量不少于200ml”。如此做法显然会折损“自愿” 的真实性和成色，也容易导致一些学校在落实相关工作时乱作为 。
激励献血，既要调动公众的积极性、尊重献血者 、呵护公益爱心 ，也要强调自愿、保证公平 。比如，要落实好献血者自己及近亲属用血 的优惠政策 ，简化免费用血 的手续，充分体现公益互助 的特质；单位或行业组织献血可以给予职工一定 的营养补贴 ，适当安排职工休假休息等；政府层面可以给予某些符合条件 的献血者一定 的礼遇，如授予道德模范称号等。
鼓励民众定期自愿无偿献血是一项长期工程，切忌用力过猛。(工人日报 木须虫)
