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绿水青山“瞰”中国丨浙江安吉：青山绘就“绿色名片”******

　　满山苍翠，竹海绵绵 。

　　安吉县植被覆盖率 、森林覆盖率常年保持在70%以上 ，地表水 、饮用水 、出境水达标率均为100% ，空气优良率维持在95%以上，被誉为气净 、水净 、土净的“三净之地”。

　　作为中国著名 的毛竹之乡 ，安吉大力打造“竹经济” ，以全国1.8%的立竹量创造了全国10% 的竹业产值 。

　　2021年，安吉共接待游客2671万人次 ，旅游总收入365.7亿元。

　　一座座青山成了一张张“绿色名片”，一片片竹林也成了为农民增收 的“绿色银行”。

　　联合出品 ：生态环境部宣传教育司 光明网

　　监　　制：战  钊

　　编　　导：张佳兴 蔡  琳

献血与评优挂钩，“自愿”还有多少真实成分 ？******

　　据1月10日红星新闻报道，近日 ，为缓解血液库存下降的压力 ，不少城市组织起流动献血站点进入街道社区等活动。辽宁大连某中学下发了一则号召教师献血 的通知，其中提到“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”。这种将自愿献血与评优评先挂钩 的行为引发舆论关注。目前，校方表示考虑不周 ，已撤回通知 。

　　血液库存不足，一直困扰着不少地方。由于疫情影响，各地血液库存告急 的问题显得更为突出 ，急需拓展献血人群和调动社会献血积极性。正因此 ，很多地方都在组织献血活动，其中不乏一些激励举措 ，这背后的善意值得肯定 。

　　然而，不是所有激励措施都值得倡导 。将教师献血与评优评先挂钩 ，表面上看 ，是一种激励，但如此措施的公平性值得商榷。毕竟 ，能否献血不只取决于意愿 ，还受到身体条件等方面因素 的影响，如有 的人患有不宜献血的疾病等。

　　应该明确的是 ，献血与教师能力素质并无关联 ，教师评定职称、评优 的主要依据应当 是其教学能力和水平 ，与教学活动无关的一些条件不应被包括在内。也就是说，激励人们献血应当避开职业评价 。

　　根据我国献血法的规定 ，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这一法律条款向社会传递出 的明确信息是 ：献血是自愿的 ，不能强制 。报道显示 ，上述学校所在区下发 的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血的通知》中明确，“本次献血工作纳入各部门、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10%，每人献血量不少于200ml” 。如此做法显然会折损“自愿” 的真实性和成色 ，也容易导致一些学校在落实相关工作时乱作为 。

　　激励献血，既要调动公众的积极性 、尊重献血者 、呵护公益爱心 ，也要强调自愿、保证公平 。比如 ，要落实好献血者自己及近亲属用血 的优惠政策 ，简化免费用血的手续，充分体现公益互助 的特质；单位或行业组织献血可以给予职工一定 的营养补贴 ，适当安排职工休假休息等；政府层面可以给予某些符合条件 的献血者一定 的礼遇 ，如授予道德模范称号等 。

　　鼓励民众定期自愿无偿献血 是一项长期工程，切忌用力过猛。(工人日报 木须虫)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）